Прокурор Старополтавского района Зуйков И.Н. доводит до сведения изменения внесенные в ст.349.3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ «По ограничению размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников»

Так, согласно положению названной статьи, ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров распространяется на руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключившие трудовые договоры членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, а также хозяйственные общества, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности; руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий.

В случае выплаты работникам, компенсаций, в случае прекращения трудового договора либо при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации, данные компенсации выплачиваются в размере трехкратного среднего месячного заработка.

Соглашения о расторжении трудовых договоров по соглашению сторон с работниками, не могут содержать условия о выплате работнику выходного пособия, компенсации и (или) о назначении работнику каких-либо иных выплат в любой форме.

При прекращении трудовых договоров с работниками, по любым установленным ТК РФ либо другими федеральными законами основаниям совокупный размер выплачиваемых этим работникам выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме, не может превышать трехкратный ср